Was heißt das für unseren Arbeitsalltag? Dies fragen sich Führungskräfte (mit ihren Mitarbeitern) oft nicht ausreichend. Das heißt, sie

Die Folge: Es bleibt oft dem Zufall überlassen, ob die gesteckten Ziele erreicht werden – sei es auf der Mitarbeiter-, Abteilungs- oder Bereichsebene.

Wie Ihre Führungskräfte durch ihr Handeln heute sicherstellen können, dass ihr Bereich morgen die gewünschten Ergebnisse erzielt, das lernen sie unter anderem in folgenden Trainings:

Bei meiner praktischen Arbeit werden meist mehrere Themen zu Trainingsprogrammen verknüpft, denn: Ein konsequentes Managen ohne ein konsequentes Führen und konsequentes Handeln gibt es nicht.

Wünschen Sie nähere Infos? Dann rufen Sie mich an.

 

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